8 dicas para
não errar na hora da entrevista
Fique por
dentro dos principais itens observados pelos recrutadores e garanta sua vaga de
emprego nas melhores empresas do País
Seja pontual
–
pontualidade é tudo e comparecer em uma entrevista no horário marcado mostra
comprometimento e responsabilidade. O ideal é que o candidato chegue ao local
da avaliação com 15 minutos de antecedência. Qualquer atraso ou imprevisto que
possa interferir no horário da avaliação deve ser informado ao recrutador
imediatamente.
Imagem é tudo
–
apresentação pessoal, corte de cabelo e roupas dizem muito da imagem de cada
um. Por isso, prefira vestes formais e discretas e lembre-se de que, apesar de
algumas empresas não serem tão exigentes com o vestuário, isto não deve ser
pretexto para qualquer desleixo com a apresentação. As mulheres devem fugir de
decotes, blusas transparentes e roupas muito curtas, enquanto os rapazes, das
bermudas, camisetas e tênis.
Conheça a
empresa
– obtenha o
máximo de informações sobre a empresa para a qual está se candidatando.
Descubra o ramo de atuação, quais são os principais parceiros e em quais
negócios ela está envolvida. Saber este tipo de dados costuma favorecer os
candidatos durante a entrevista, já que os recrutadores costumam avaliar com
'bons olhos' aqueles que se interessam por sua organização.
Não minta!
– colocar
informações em seu currículo que não sejam verdadeiras pode comprometer sua
chance em uma companhia. Por isso, não minta sobre seus empregos anteriores ou
sobre sua escolaridade. Os cursos superiores, bem como as pós-graduações, devem
ser informados se ainda estiverem sendo cursados ou já concluídos.
Nada de
gírias
– durante uma
entrevista, o comportamento do candidato é constantemente avaliado, bem como a
sua postura e linguagem. A recomendação, neste caso, é que o entrevistado fique
atento às palavras, pois as gírias e os tratamentos pessoais demais não são bem
avaliados durante este processo. Prefira sempre uma linguagem respeitosa e
formal.
Desligue o
celular
– hora de
entrevista não é hora de telefone. Mantenha o aparelho desligado, ao entrar em
um processo de seleção e apenas ligue-o após o término da avaliação. Isso evita
constrangimentos durante a entrevista garante pontos no processo.
Não fale mal
de seu chefe
– as citações
sobre os empregos anteriores não devem ser carregadas de queixas e lamentações.
Falar mal do ex-chefe, então, pode ser mais comprometedor do que se pode
imaginar, afinal, profissionalismo e ética dizem muito aqui. Foque no trabalho
desenvolvido em outras empresas e evite entrar em detalhes e conflitos
pessoais.
Fale dos
desafios e soluções
– fuja dos
problemas e mostre que as adversidades, sejam elas pessoais, sejam
profissionais, ficaram para trás. Trate tais questões como um desafio e
aproveite a ocasião para mostrar ao recrutador como solucionou os problemas.
(Fonte: AdmNews)
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